1月份以來，赤峰銀鉛公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，“三個進一步”強化安全教育培訓，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)防線。

一是進一步提高安全教育培訓質(zhì)量。該公司重新修訂2023年安全教育培訓計劃，堅持做到“分類組織、按需施教、應培盡培、突出重點、有的放矢”。在培訓上，持續(xù)創(chuàng)新培訓方式，堅持全員培訓與重點培訓相結(jié)合、安全工種培訓與新技術(shù)普及教育相結(jié)合。在培訓過程中，做到不同時期有不同重點，不同工種有不同內(nèi)容，不同對象有不同方法，不同層次有不同要求。同時，結(jié)合參訓人員的具體情況，有針對性地開展各種活動，組織職工參加崗位資格培訓、技術(shù)練兵、觀摩研討等活動，豐富教學內(nèi)容，激發(fā)學員的學習熱情。截止目前，共2100人次參加節(jié)前、復工及“開工第一課”安全培訓，培訓合格率達到100%。

二是進一步加大安全教育培訓的管理力度。該公司將安全教育培訓工作與管理工作緊密結(jié)合起來，開展“反四違”和“現(xiàn)場標準化整改”專項活動，進一步提高管理人員，特別是一線作業(yè)人員綜合素質(zhì)和應對各種突發(fā)事件的處置能力。同時，組織開展以持證上崗為重點的專項管理活動，重點對安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、高危行業(yè)的一般從業(yè)人員持證情況進行檢查，對于未按規(guī)定持證上崗和上崗前未進行安全教育培訓的，嚴格處理。截至目前，該公司安全教育培訓率及特種崗位人員持證上崗率均達到100%。

三是進一步落實安全教育培訓主體責任。安全生產(chǎn)部牢固樹立“抓培訓就是保安全”的意識，制定安全教育培訓規(guī)劃和年度計劃，逐步完善培訓工作的長效機制，做到層層壓實責任，處處都有安全指標。安全生產(chǎn)部主要負責人為安全教育培訓責任制的第一責任人，要切實把安全培訓工作落實到各個管理部門和生產(chǎn)環(huán)節(jié)，督促各部門負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員參加培訓。同時，加強兼職安全員管理，定期組織業(yè)務知識學習，推動各部門責任制的督導落實，形成齊抓共管的良好局面。