一、案例背景

近年來，三山島金礦生產(chǎn)組織受到巨大挑戰(zhàn)，由于紅線對資源整合帶來的發(fā)展受阻，影響工程建設(shè)從而導(dǎo)致預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)困難，外部環(huán)境頻繁變化致使礦山向深部延續(xù)中產(chǎn)生了“盲痛和陣痛”。面對異常復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢，三山島金礦黨委深入踐行“平安山金、生態(tài)山金、活力山金、人文山金”發(fā)展理念，牢牢把握“穩(wěn)外拓內(nèi) 再創(chuàng)新高”的目標(biāo)任務(wù)，堅定信念、砥礪奮進，以黨建與安全生產(chǎn)經(jīng)營深度融合為抓手，煥發(fā)每一座戰(zhàn)斗堡壘的活力，增強每一面旗幟的斗志，以打造特色黨建品牌、聚力創(chuàng)新活動載體、持續(xù)優(yōu)化黨建機能為發(fā)力點，將黨建工作有效轉(zhuǎn)化為礦山改革發(fā)展的強勁動力。

二、主要做法

（一）全力打造特色品牌

圍繞礦山改革發(fā)展重點任務(wù)，按照“樹立標(biāo)桿，推廣典型，品牌突出，全面提高”的總體推進思路，通過參觀學(xué)習(xí)先進單位、引進專業(yè)指導(dǎo)團隊、總結(jié)提煉支部特色、升級改造硬件設(shè)施等方式，將支部基礎(chǔ)工作扎實、特色突出的電運車間黨支部、新立分礦黨支部、新立選礦車間黨支部，精心打造成新立礦區(qū)過硬支部示范區(qū)，以此為基礎(chǔ)，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗做法，形成可復(fù)制、可推廣的過硬支部建設(shè)模式，逐步建成了“不忘初心擔(dān)使命 數(shù)字黨建創(chuàng)一流”等13個主題內(nèi)涵深、工作措施硬、實施成效好的支部品牌，為推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合打下堅定的基礎(chǔ)。

（二）聚力創(chuàng)新活動載體

1.開展“亮承諾、踐行動”活動。組織13位黨支部書記和23位部門負(fù)責(zé)人圍繞出礦量、礦石品位、安全培訓(xùn)、成本管控等中心工作承諾內(nèi)容160項，每月對完成情況進行檢查、通報、考核，承諾完成率97%，有效推動了全礦各項工作高效開展，在工程質(zhì)量光爆率、工程項目招標(biāo)方式、安全教育培訓(xùn)等方面實現(xiàn)了新突破。

2.開展“親情助力安全 關(guān)懷在我身邊”主題活動。與員工簽訂正確穿戴勞保護品承諾書1000余份，正確穿戴勞保護品演示12場次，為正確穿戴勞保護品的員工贈送蘋果、飲用水2856人次，現(xiàn)場糾正未正確穿戴勞保護品24人，進行心理疏導(dǎo)5人，積極引導(dǎo)、激勵員工正確穿戴勞保護品，做好安全防護，推動安全生產(chǎn)落實落地。

3.開展“事爭一流、唯旗是奪”榮譽征戰(zhàn)活動。以黨支部為單位，以黃金產(chǎn)量為基礎(chǔ)，按照每日、每周、每月、每季度進行統(tǒng)計、評比、公示，通過頒發(fā)流動紅旗、黨建誠信授信、設(shè)置激勵資金、晉升職級待遇等形式，充分調(diào)動廣大黨員干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，今年一季度順利完成“開門紅”，完成黃金產(chǎn)量1576.637公斤。

4.成立“金色暖陽”安全心理健康輔導(dǎo)工作室。結(jié)合思想政治教育工作，及時了解掌握員工心理動態(tài)，累計研究分析員工心理狀況1500人次，心里壓抑及負(fù)能量疏導(dǎo)65人次，違章矛盾化解3人次，《職工心理壓力與情緒管理技術(shù)》培訓(xùn)448人次，將心理學(xué)原理和心理咨詢技術(shù)融入到企業(yè)管理中，推動礦山實現(xiàn)本質(zhì)安全。

5.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。成立黨員突擊隊、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員先鋒班組等先進組織58個。疫情期間，一線員工突擊隊從嚴(yán)從實落實疫情防控措施的同時緊盯“兩率”、“出礦品位”、“出礦量”等關(guān)鍵生產(chǎn)指標(biāo)，以“嚴(yán)真細實快”的工作作風(fēng)，爭分奪秒、掛圖作戰(zhàn)，圓滿完成各項任務(wù)指標(biāo)。機關(guān)部室突擊隊在對辦公區(qū)、家屬區(qū)等場所進行嚴(yán)密防控的同時深入一線，為一線職工和外委施工人員宣傳防疫知識、心理健康咨詢、信息排查登記等工作，為安全生產(chǎn)工作提供有力保障。

（三）持續(xù)優(yōu)化黨建機能

1.制定《三山島金礦黨建誠信管理辦法》。以全員績效提升為目標(biāo)，以服務(wù)全礦職工為宗旨，以黨建誠信積分為抓手，加強管理人才、技術(shù)人才、技能人才三支隊伍建設(shè)，通過對黨支部、單位和個人在黨的建設(shè)、工作績效、安全環(huán)保、意識形態(tài)、作風(fēng)建設(shè)五大類誠信授信加分和失信懲戒減分，不斷加強黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的高度融合，助推三山島金礦的各項工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

2.實施《三山島金礦“全目標(biāo)管理監(jiān)督體系”黨建紀(jì)檢考核辦法》。構(gòu)建黨建、紀(jì)檢、安全、績效、職能監(jiān)督五合一的“全目標(biāo)管理監(jiān)督體系”。根據(jù)簽訂的各層級目標(biāo)責(zé)任書，每個月各專業(yè)按照模塊化管理模式和專業(yè)考核制度進行檢查，并召開考核會議，對各項目標(biāo)本月份工作完成情況、上月度存在問題整改情況進行考核兌現(xiàn)，以此促進基層黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作同步提高。

3.強化黨務(wù)干部“雙培養(yǎng)”機制。把專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)成黨建工作的內(nèi)行人，把黨務(wù)工作者培養(yǎng)成專業(yè)技術(shù)的明白人，2020年至今崗位交流76人，全力打造既懂黨務(wù)又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。不斷拓寬“3+X”監(jiān)督范疇，2021年開始，礦黨委定期組織審計、財務(wù)、綜合計劃部等職能部門開展涉稅問題、物資采購管理、招投標(biāo)管理、工程項目驗收與結(jié)算開展監(jiān)督檢查5次，共創(chuàng)造經(jīng)濟效267.18萬元，實現(xiàn)了監(jiān)督的增值效果。

三、案例效果

（一）過硬支部建設(shè)成效顯著

所轄13個黨支部中,12個支部被評為過硬黨支部。其中，1個黨支部獲評省國資委過硬黨支部，4個黨支部獲評集團過硬黨支部，10個黨支部被萊州市評為過硬黨支部，過硬支部占比達92%，有力提升了基層黨組織政治功能和組織力。在集團五星黨支部評選活動中，兩個支部被評為“五星級”黨支部。

（二）生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)穩(wěn)中有進

2017年至2019年，分別實現(xiàn)黃金產(chǎn)量6502.79公斤、6970.12公斤、7060.88公斤。2020年突發(fā)的疫情并沒有使三山島金礦停下前進的腳步，實現(xiàn)黃金產(chǎn)量7135.17公斤，2021年受煙臺兩起金礦事故和行業(yè)從嚴(yán)從緊政策約束的影響，導(dǎo)致礦山政策性停產(chǎn)整頓，但在礦黨委審時度勢果敢調(diào)度下，全年實現(xiàn)黃金產(chǎn)量2671.41公斤，100%完成年度責(zé)任狀指標(biāo)。

（三）喜報榮譽稱號捷報頻傳

今年，1915米的“亞洲第一深礦井”三山島副井正式下掘，為制定我國深豎井建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范奠定了基礎(chǔ)。2020年以來，獲得中國黃金協(xié)會科學(xué)技術(shù)特等獎等榮譽12項，獲得山東省冶金行業(yè)先進單位兩次，被煙臺市評為學(xué)習(xí)強國“先進學(xué)習(xí)組織”兩次，獲得集團“黨建示范單位”、“意識形態(tài)工作示范獎”、等大獎12項，科技進步、技術(shù)革新等獎項77次，發(fā)明專利30項。