2月下旬，金洲公司采取多種形式積極推動新《安全生產法》學習，切實提高全員安全生產的法治素養(yǎng)。

一是新舊對比討論學。利用安全生產會、安全例會對新《安全生產法》的新特點、新要求、新變化進行學習討論，引入典型事故案例對比新舊兩部《安全生產法》在實踐中的具體運用，尤其對新安全生產法中涉及本行業(yè)、本專業(yè)的內容重點對比學習，要求員工在學懂弄通的基礎上，進一步掌握新《安全生產法》的內容，樹牢安全意識。

二是線上線下立體學。充分利用網絡平臺、微信群等線上學習的方式，促使全員多角度、多層面，更快、更好地了解新《安全生產法》的修訂意義，同時利用班前會每日一題、趣味答題競賽等形式，確保新安法學習宣貫入心入腦，引導員工自覺學習遵守新《安全生產法》，全面提升安全生產法治意識。

三是聯系實際廣泛學。對標新《安全生產法》要求，緊緊圍繞“安全第一”的發(fā)展理念，結合工作實際，進行深度剖析，認真從思想、行動、管理上查漏補缺，加強安全風險分級管控、隱患排查治理及危險源辨識，引導全員安全操作、規(guī)范上崗，確保安全生產長治久安。